営利、非営利にかかわらず、組織として働くということは様々な人間が関わり、人材を適材適所に配置、評価をするというのはとても重要なものです。
一般的にビジネスなどではどうしてもクライアントや顧客との関係を重視しがちですが、人材配置がしっかりしていなければビジネスやプロジェクト獲得どころの話ではなくなってしまいます。
そんな大変な仕事を引き受けるのが『人事部』です。
もちろん『人事部』単独で動くことはなく、さまざまな関係部署の意見を聞きながら決定します。
歴史的な視聴率を記録した某銀行マンのドラマでもある通り、ビジネスマンにとって人事というのはとても恐ろしく自分のキャリアや人生に直結します。
そこで今回はこの『人事異動』についてみていきたいと思います。
この記事では、「急な人事異動」の意味を分かりやすく説明していきます。
「急な人事異動」とは?の意味
まずは『人事異動』という言葉の意味から見ていきましょう。
これは『企業や政府などあらゆる組織の中で社員などの構成員の地位や職務などが変わること』です。
『異動』を『移動』に間違えて使うケースが散見されますが、物理的に移動するのではなく、ランクや携わっていた仕事が変わることを『異動』という点に注意しましょう。
もちろん勤務地などが変わることも『異動』です。
通常は様々なプロセスを経て『人事異動』はされますが、何かしらの理由があり、そのプロセスを省いてでも人事異動を発令しなければならないというのがこの『急な人事異動』です。
「急な人事異動」の概要
先ほど述べた様に人事異動はとても多くのプロセスを経ます。
その後適切な引き継ぎ業務を後任の担当に行ってから異動するというのがほとんどです。
しかしながら突発的なことというのはどの組織にでも起こりうるものです。
様々な理由が考えられますが、大きく3つが挙げられるのではないでしょうか。
一つは急な欠員や離職者が発生し、穴埋めをする必要があるため。
次に新しいプロジェクトなどを立ち上げる為に人員確保をするのが難しい為、他の部署から緊急で抜擢する必要があるため。
そして最後が何らかの大きな失態を犯してしまい、制裁人事的な意味合いとして異動をさせる場合です。
『急な人事異動』というと普通の出来事ではない上に、小説や映画、ドラマの悪いイメージからこの最後の制裁人事で異動をさせられるという印象を持たれる方も多いのではないでしょうか。
「急な人事異動」の言葉の使い方や使われ方
使われ方としては仕事にかかわる表現ですので、社内の人間や社外でお世話になっているクライアントや顧客、そして家族に使うケースが多いです。
例えば一度はドラマでも使われているのが帰宅した主人公に食事を用意する奥さんへ『急な人事異動でアメリカに転勤になった。
』などというセリフを見たことのある方は多いのではないでしょうか。
「急な人事異動」を使った例文
・『佐藤部長の急な人事異動は部下の大きな失敗の責任を取ったものらしい。』
・『社運を賭けた一大プロジェクトを成功させる為に急な人事異動ではあるが、エースの高橋君にはぜひ戦略企画室で活躍して頂きたい。』
・『急な人事異動でカナダに5年間行かなければならないんだ。一緒に来てくれないか?』
まとめ
如何でしたでしょうか。
人事異動は発令された人間の仕事だけでなく、生活にも大きな変化や影響を与える一大イベントです。
『急な人事異動』ともなれば、組織としても人事異動を受ける側としても大きな変化をいい面でも悪い面でも与えることになります。
組織に属していると逃れられないのが人事です。
変化の激しい現代社会においてはどこかで心づもりはいつもしておいた方がいいのかもしれません。
