この記事では、「人事を刷新する」の意味を分かりやすく説明していきます。
「人事を刷新する」とは?意味
「じんじ(を)さっしん(する)」と読みます。
まず、人事とは組織における人員配置のことです。
刷新するとは、改善すべき点を見直して新たにやり直すことを意味します。
つまり、人事を刷新するということは、上手く機能していない組織内の人材を適正に鑑みながら配置替えするという意味です。
「人事を刷新する」の概要
刷新するという意味は、「スパッと思い切って」というニュアンスが含まれます。
そのため、人事を刷新するとは全員をクビにして、新たに採用するというように考えてしまうかもしれませんが、それは違います。
現在の配置では適材適所とは考えられず、業績も思わしくない状況であることから、いまいる人材の配置替えをしてみようと試みることです。
確かに、人には得手不得手があります。
苦手なことも「仕事だから」と割り切って頑張ることはとても立派です。
しかしながら、どうしても克服できないのであれば、適性がありそうな別の業務に就かせてみるのも一案です。
もしかすると思わぬ効果が得られ、業績もアップするかもしれません。
実際に、人事を刷新することで業績アップを計る会社は少なくありません。
加えて、業績アップを実現する会社も。
人材は企業の宝です。
宝の持ち腐れにならないよう努めるのが人事の最重要課題であるといえます。
人事を刷新すると機能不全に陥っていた問題点が明らかになり、改善するための方向転換が可能になります。
「人事を刷新する」の言葉の使い方や使われ方
人事は会社などの組織内において、身分や地位および能力について検討し、決定に関する事柄を決めていきます。
大きな会社では人事課があり、人事を行うための業務を専門に担っています。
このようにある程度の大きさを持つ組織内で行われるため、家庭内や交友関係で使われる言葉ではありません。
そこで、どのようにつかわれるのか例文をご紹介します。
『人事を刷新することこそが、この会社の存続を可能にする唯一の方法であると考える』
『人事を刷新するだけでは窮地を脱するには不足だ』
『役員人事を刷新するよう、株主から強く求められている』
「人事を刷新する」の類語や言いかえ
「人事を刷新する」の言いかえに使える言葉をご紹介します。
「人事を一新する」「人事改革を行う」「人員の入れ替えを行う」「人員配置の手直しを行う」などが挙げられます。
「人事を一新する」「人事改革を行う」の場合は、思い切った手直しをするという意味合いなので、より近い意味です。
「人員の入れ替えを行う」「人員配置の手直しを行う」の場合は、先に挙げた例よりも意味合いが弱まります。
まとめ
子供のころのクラス替えから始まり、人の入れ替えは意外に日常的なものです。
その中で、「人事を刷新する」とは強い意志を持って目的を果たすために人を動かす特別行為といえます。
