この記事では、「希望退職」と「早期退職」の違いを分かりやすく説明していきます。
「希望退職」とは?
希望退職とは、きぼうたいしょくという読み方をすべき言葉です。
漢字で書かれたこの言葉を見れば直ぐに分かる事ですが、ある事への実現を望み願う事や将来に対する期待等の意味がある希望の漢字に、現職を退く事といった意味がある退職の漢字を組み合わせる事で成立した言葉となっています。
だからこそ希望退職は、会社の退職者募集に応じてやめる事や自ら希望して会社をやめる事を意味するのです。
「希望退職」の使い方
希望退職は主に、会社が従業員の退職者募集に応じて会社をやめる際に用いられる言葉となっています。
より具体的には会社が将来的な経営リスクを回避するために、定年前の社員に対して退職希望者を募る事があるのです。
そういった募集に応募して定年前に自ら会社をやめるという選択をする事を、希望退職という言葉を駆使して表しています。
「早期退職」とは?
早期退職とは、そうきたいしょくという読み方をする言葉です。
文字で記されたこの言葉を目にすれば明らかな事ですが、はやい時期や物事がまだ十分に進んではいない時期といった意味を有する早期の文字に、勤めている職をやめる事を意味する退職の文字を加える事で生じた言葉となっています。
そのため早期退職は、定年前に従業員が組織を退職する事を表す言葉です。
「早期退職」の使い方
早期退職とは、定年前に自らの意思で早期に退職の道を選ぶ事を示す言葉として使用されています。
早期退職制度は特に会社側が募集を行う訳ではなく、恒常的に従業員が利用可能であるため、福利厚生的な意味合いも強くなっているのです。
基本的に応募者には、退職金の割増しや再就職支援といった優遇処置が用意されている場合が多くなっています。
「希望退職」と「早期退職」の違い
希望退職と早期退職は文字表記を並べてみると、最初の2文字が希望と早期という明らかな文字の違いを発見する事が可能です。
ただし次に続くのがどちらも同じ退職で、退職に関連した意味を持っているので、混同してしまう人が少なくありません。
もっとも希望退職は、会社側が将来的な経営リスクを考慮する等して、退職希望者を募った際に応募して退職する事を表す言葉です。
一方の早期退職は、定年前の従業員が自らの意思で退職する事を意味します。
「希望退職」の例文
・『彼は先週、長年勤めていた会社の希望退職制度に応募して退職したらしい』
「早期退職」の例文
・『彼女は自分の店を開くために、会社を早期退職しました』
まとめ
2つの言葉を比べれば、希望と早期という文字の違いに気付く事が可能です。
ですがその後に続くのがどちらも退職という同じ言葉であり、退職に関連した意味合いを持つ言葉同士だったりします。
ちなみに希望退職は、主に会社側が行う退職者募集に応募するという形で自ら希望して退職する事を表す言葉です。
対する早期退職は、定年前の社員が自らの意思で定年前に退職する事を、全般的に意味する言葉として使用されています。
