「引き抜き」
ビジネスシーンで活躍されている人の多くは、「引き抜き」という言葉を聞いた事があると思います。
実際に「引き抜き」をされた経験がある人もいるかもしれません。
一方で、「引き抜き」という言葉すら知らない人もいるでしょう。
しかし、誰でもこの先「引き抜き」の場面に出くわす可能性があります。
そこで早い段階で、「引き抜き」という言葉の意味や使い方を知っておきましょう。
「引き抜き」の意味
「引き抜き」はビジネス用語のひとつです。
「引き抜き」には、他社の優秀な人材をスカウトして、自社に引き入れるという意味があります。
「引き抜き」をする側は、以前所属している会社よりも、給与面や待遇が良い提案をして、「引き抜き」をされた人が行きたいと思えるようにします。
一方で「引き抜き」をされた側の会社は、優秀な人材を引き抜かれる痛手をこうむる事になります。
そのため、「引き抜き」を巡る場面では、面倒な問題が起こる事もあります。
「引き抜き」の理由
「引き抜き」はどのような理由で行われるでしょうか。
まず優秀な人材が必要な場合、自社で育てる方法と、他社から引き抜く方法があります。
自社で優秀な人材を育てる事ができない会社は、他社から「引き抜き」をするしかなく、良い条件を提示して自社に来てもらう事になります。
また初めから人材育成のためのコストを掛けず、その分の経費を「引き抜き」に使おうと決めている会社もあります。
このような理由から、「引き抜き」という行為が行われます。
「引き抜き」を使った例文
「引き抜き」という言葉を使った例文を紹介します。
様々な場面における、「引き抜き」を使った文章を見て行きましょう。
「引き抜き」の例文1
「Aさんは、前の会社で活躍し『引き抜き』を受けて、この会社にやってきた。 優秀な人だと思うが、まだ環境に慣れていないため苦戦している」
この例文のAさんのように、「引き抜き」をされた優秀な人材も、新しい環境になじめずに苦戦する事があります。
「引き抜き」は、される側にとって、大きなリスクがある事が分かる例文と言えるでしょう。
「引き抜き」の例文2
「憧れのB社から、『引き抜き』の話がきた。 今の会社は居心地がいいが、将来の事を考えると、B社に行くべきかどうか迷うところだ」
この例文に登場する人のように、「引き抜き」を受けて、どのような決断をすべきか迷う人もいるでしょう。
目の前の良い条件や企業名のブランド力だけでなく、将来の事を良く考えて決断する事をおすすめします。
「引き抜き」をされるメリットとデメリット
「引き抜き」をされる側の人には、どのようなメリットとデメリットがあるでしょうか。
それぞれのポイントを見て、自分が「引き抜き」をされる時に役立てましょう。
「引き抜きのメリット」
「引き抜き」をされる時、基本的に前の会社よりも良い条件を提示される事が多いでしょう。
そのため「引き抜き」がそのまま、キャリアアップにつながるケースがあります。
新卒で入った会社で、これ以上のキャリアアプが難しいと感じている人にとって、「引き抜き」は良いチャンスになるでしょう。
また以前の会社の人間関係などに苦労している人は、「引き抜き」により新しい環境に身を置けるというメリットがあります。
「引き抜きのデメリット」
「引き抜き」があり、新しい職場に行くと、全く新しい環境が待っています。
前の会社とは人間関係も、仕事のやり方もまるで違います。
以前の会社でうまく仕事ができていた人が、新しい会社で活躍できる保証がありません。
また、「引き抜き」の際に、言われていた話と、実際が違っている可能性もあります。
このように、新しい環境に飛び込むというリスクを抱える事は、デメリットになるでしょう。
